Paas mij die doekoe

Yo man! Paas mij die doekoe, dan kan ik weer ff chill met mijn matties een jonko temmen. Tegenwoordig is het horen van straattaal onvermijdelijk. In de bus, trein, metro, radio en tv, overal wordt straattaal gebruikt. Maar wat is straattaal eigenlijk? In de dikke Van Dale staat straattaal als volgt omschreven: “Straattaal is de taal zoals men die op straat hoort. Een platte en ruwe taal.” Straattaal is een combinatie van woorden uit het Engels, Marokkaans, Antilliaans, Surinaams, Turks en uiteraard Nederlands als de basis. Vooral jongeren gebruiken de taal en dan vooral op plekken waar autochtone jongeren met allochtone jongeren in aanraking komen. Onze grote steden zijn dan ook een broedplaats voor straattaal. Rotterdam kent meer dan 100 verschillende nationaliteiten en Amsterdam kent zelfs meer dan 150 verschillende nationaliteiten. De meningen over straattaal zijn verdeeld. Er zijn mensen die vrezen dat het gebruik van straattaal een bedreiging kan zijn voor onze huidige taal. Anderen zien het juist als een welkome aanvulling op onze taal. Ik vind ook dat straattaal een welkome aanvulling is op onze taal, omdat straattaal bewijst dat een taal leeft. Het ontstaan van nieuwe woorden is van alle tijden, soms verdwijnen nieuwe woorden ook weer. Zo bedachten de cabaretiers Van Kooten en De Bie in 1986 het woord ‘arro.’ Het werd zelfs opgenomen in het woordenboek, maar tegenwoordig hoor je het nooit meer. Kortom, straattaal is geen bedreiging, maar juist een verrijking van onze taal.

 Raoel Koole, werkstudent

De eerste zin betekent: Hé man! Kun jij het geld aan mij geven, dan ik weer lekker met mijn vrienden een jointje roken.

Kinderen gaan voor bloedafname naar de prikprinses

Veel kinderen vinden prikken eng en zien op tegen een bezoek aan een prikpost voor bloedafname. Daarom begint Star Medisch Diagnostisch Centrum in de regio Rotterdam met een apart kinderspreekuur waar een speciale ‘prikprinses’ bloed afneemt.

De ‘prikprinses’ is een prikmedewerkster die verkleed als prinses in een speciaal kinderspreekuur bloed afneemt. Er zijn geen wachttijden omdat er op afspraak gewerkt wordt. Ouders kunnen samen met hun kind een voorlichtingsfilmpje bekijken op de website. Een ideale manier om kinderen voor te bereiden op de bloedafname en eventuele angst weg te nemen. In het filmpje wordt stap voor stap uitgelegd wat het kind kan verwachten, hoe het bloed wordt afgenomen door de prikprinses en wat er vervolgens met dat bloed gebeurt. De Nieuwe Lijn hielp Star MDC om dit leuke initiatief onder de aandacht te brengen in verschillende media.

Windowshoppen in de Kenniswinkel

Wanneer er veel kennis in een organisatie aanwezig is, blijft het vaak de vraag hoe die te delen. Neem bijvoorbeeld Woonstad Rotterdam, de grootste woningcorporatie van de stad. Aan ervaring, expertise en best practices hebben ze geen gebrek. Maar hoe zorg je er voor dat de vele projectleiders, wijkbeheerders en wijkmanagers niet dagelijks opnieuw het wiel gaan uitvinden? Woonstad Rotterdam creëerde een open bron: de Kenniswinkel. In de Kenniswinkel, bereikbaar via intranet, vinden medewerkers allerhande informatie over bewonersparticipatie. Hoe betrek je huurders en bewoners bij een nieuwbouwproject? Wat komt er kijken bij het beheer van buitenruimtes. Waar moet je op letten bij de herinrichting van een binnentuin? De Kenniswinkel herbergt een schat aan kennis op dit gebied, mede dankzij de praktijkervaringen van de medewerkers die De Nieuwe Lijn opschreef. Vormgeverbureau IJzersterk goot de tekst in een aantrekkelijk ontwerp. De kenniswinkel werd gelanceerd met een aanstekelijk filmpje waarvoor De Nieuwe Lijn het script schreef.

De luxe van een papieren personeelsblad

Je moet mee met de tijd. Voor veel bedrijven en organisaties is dit een argument om in dit digitale tijdperk te kiezen voor een digitale versie van het personeelsblad. Bijkomend voordeel: het is vaak ook nog eens goedkoper dan druk- of printwerk. Maar bereik je met een medewerkerblad op het beeldscherm hetzelfde effect als met een papieren editie?
Communicatiebureau RedactiePartners onderzocht dit bij HEMA, A.S. Watson en Praxis en constateerde van niet. Een wezenlijk verschil is dat medewerkers het personeelsblad dat ze thuis ontvangen, lezen in hun privétijd. Het blad ligt tussen de Elle en de krant op tafel. Gezinsleden of vrienden bladeren het door en het blad vormt aanleiding voor een gesprek over het werk. Ziet het blad er goed uit, dan ben je daar als medewerker best een beetje trots op.
Het klinkt weliswaar prachtig, een digitale gemeenschap waarbinnen collega’s elkaar motiveren en relevante kennis met elkaar delen. Maar in de praktijk loopt het vaak anders. Wordt er in het begin nog enthousiast gepost en gereageerd op de site, zodra het nieuwtje eraf is, zijn het toch de dagelijkse werkzaamheden en de deadlines die alle aandacht opeisen. En een digitaal platform waarop niets gebeurt, sterft een stille dood.
Heel anders is het als je op zondagochtend aan de ontbijttafel zit met een kop koffie, of ’s avonds op de bank met een glas wijn. Dan kan het lezen van een mooi en uitnodigend medewerkerblad puur ontspanning zijn. En komt er een telefoontje of iets anders tussendoor, dan ligt het blad opengeslagen op je te wachten. Want papier is geduldig. En eigenlijk best wel luxe.

Vijf tips voor meer subscibers

Heeft u een digitale nieuwsbrief? Wat doet ú dan om meer ontvangers te krijgen? Vijf tips van tekstbureau De Nieuwe Lijn:

 Tip 1:

Promoot de nieuwsbrief bij uw social-media-contacten. Integreer bijvoorbeeld een aanmeldbutton op uw Facebookpagina.

Tip 2:

Verzamel businesskaartjes en stuur die mensen een digitaal promotiekaartje/flyer/briefje over de e-nieuwsbrief.

 Tip 3

Roep in een regeltje onderaan alle bedrijfsemail klanten of stakeholders op, zich aan te melden voor de e-nieuwsbrief.

 Tip 4:

Plaats een testimonial, dat kan ook een filmpje zijn, van een enthousiaste e-nieuwsbrieflezer op uw homepage met een aanmeldbutton.

 Tip 5

Paai uw toekomstige lezer. Geef een cadeautje weg bij aanmelding. Dat kan ook exclusieve content zijn.

Meer tips? Neem contact op met De Nieuwe Lijn. Wij verzorgen de complete productie van nieuwsbrieven, inclusief het schrijven van de teksten en verzamelen van beelden, de plaatsing in CMS-systemen en de verzending.

Ben ik in beeld?

Vacaturesite TrigionBeveiliger? Bewaker? Uitsmijter? Het zijn allemaal mogelijke zoekwoorden voor iemand die via Google een vacature in de beveiligingsbranche zoekt. Wil je dat deze mensen op jouw vacaturesite gaan kijken, dan moet je er wel voor zorgen dat Google die site tussen de zoekmeldingen zet en het liefst zo hoog mogelijk. De pagerank is immers bepalend voor hoe vaak een site wordt aangeklikt. Facilicom streeft naar Search Engine Optimization (SEO) van de vacaturesites van zijn bedrijfsonderdelen, te beginnen met beveiligingsbedrijf Trigion. Internetbureau Connectholland bouwt de nieuwe sites, De Nieuwe Lijn herschrijft de teksten. Per bedrijfsonderdeel houden we rekening met een lijst van hoogscorende zoekwoorden, die we regelmatig laten terugkeren in de teksten, vooral in de headers. Op die manier verhogen we de relevantie van de website voor zoekmachines, zonder daarbij in een storende Read more